Equidad de Género

Capacita a tus equipos de Comunicaciones y Marketing sobre cómo comunicar inclusivamente con Perspectiva de Género, incorporando herramientas prácticas que permitan desarrollar una estrategia comunicacional inclusiva.

· ¿Qué es el lenguaje inclusivo?: Mitos y realidades sobre el debate en su incorporación
· Las comunicaciones inclusivas como elemento transversal en la gestión organizacional
· ¿Cómo aplicar el Enfoque de Género en las comunicaciones orales y escritas?
· Casos de éxito y fracaso en el manejo comunicacional con un Enfoque de Género
· Do and Dont’s en las comunicaciones orales y escritas: Estrategias y recomendaciones para incorporar el Enfoque de Género
· Ejercicio práctico de casos simulados para incorporar el Enfoque de Género en comunicaciones y piezas gráficas

Capacita a tus colaboradores, a través de conceptos sobre Masculinidades y forma a tus colaboradores a ser agentes de cambio que promuevan la Perspectiva de Género en sus espacios de trabajo.

· Teoría de Género sobre Masculinidades
· Entendimiento de personas socializadas como hombres
· Actividad de sociograma
· Conceptos básicos: Equidad, Igualdad y Enfoque de Género en el contexto laboral
· Brechas de género en el contexto laboral
· Rol de los líderes masculinos
· Buenas prácticas organizacionales para convertir a tus colaboradores en agentes que promuevan el Enfoque de Género en los espacios de trabajo
· Actividad práctica

Aprende a crear indicadores de medición que te permitan realizar un seguimiento de tus proyectos de diversidad con Enfoque de Género y medir a tu organización en función a su nivel de madurez y desarrollo en estas temáticas.

· Diversidad, Equidad e Inclusión con Enfoque de Género
· Detección y eliminación de prácticas discriminatorias en base a la gestión organizacional en: Reclutamiento y Selección, Desarrollo de Carrera, Acoso Laboral, Medidas de Conciliación Familiar, Laboral y Personal en la lógica de la Corresponsabilidad y Remuneraciones y Compensación
· Estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión: 4 pasos para gestionar la DEI
· Sistemas de mediciones (KPI’S internos)
· Actividad práctica para creación de indicadores con Perspectiva de Género

Capacita a todos los/las colaboradores/as encargados de la gestión de la Equidad de Género sobre el valor de la Diversidad con Enfoque de Género y cómo incorporar el Enfoque de Género en la gestión organizacional.

· Valor de la diversidad en la sociedad y organización
· Conceptos básicos: Equidad, Igualdad y Enfoque de Género en el contexto laboral
· Brechas de género en la gestión organizacional: Selección, Formación, Promoción, Conciliación, Remuneraciones y Seguridad Laboral.
· ¿Cómo incorporar el enfoque de Género?: Buenas prácticas
· Actividad práctica a través de casos simulados para incorporar el Enfoque de Género en las seis áreas de la gestión organizacional